[協同組合経営情報サービス] 技能実習生受入れ事業・ETC事業を始め、中小企業の経営の安定と発展を支援します

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「外国人技能実習生受入れ事業」についてのよくあるご質問への回答です。下記以外にご質問等ございましたらこちらのお問合せフォームよりお問合せください。

[Ｑ１]　技能実習生にかかる費用は?
[Ａ]　受入れ業種、地域、人数、期間等のケースによって異なります。詳しくは、担当者がお見積りします。

[Ｑ２] どんな業種でも技能実習が3年間可能なの？
[Ａ]　技能実習2号移行対象職種（66職種123作業）しか認められておりません。それ以外は1年間のみとなります。 3年間受入れ可能な職種をご参照下さい。

[Ｑ３] 技能実習期間は何年？
[Ａ]　来日当初に当組合での講習が約1ヶ月間有ります。その後、技能実習生として11ヶ月間、企業にてOJTを行い、検定試験合格後、更に2年間在留期間が延長できます。

[Ｑ４] 住居・食事などは?
[Ａ]　住居は、受入れ企業でご用意下さい。　（社宅、寮、借り上げアパート等１人あたり居室３畳以上）　寝具・冷暖房器具・自炊設備・その他日常生活に必要な備品を貸与してください。それらの費用は給与から実費範囲内で控除できます。

[Ｑ５] 技能実習生はどのように選抜し、来日所要期間はどれくらい?
[Ａ]　海外送出し機関が現地にて選抜した人物を、受入れ企業の担当者が現地にて最終面接を行います。当組合の担当者も同行しますので、ご安心下さい。また、受入れを決定し、現地面接にて人選を行ってから、入国まで半年程度かかります。

[Ｑ６] 技能実習生がけがをしたり、病気になったら?
[Ａ]　技能実習生の万一のけがや病気に備え、日本人従業員と同様に健康保険に加入していただきます。

[Ｑ７] 途中で辞めたりしませんか?
[Ａ]　海外送出し機関において厳重な審査を行い、派遣国若しくは地方公共団体又はこれに準ずる機関から推薦状、所属企業から在職証明書、技能実習生本人から誓約書をそれぞれ取り、身元の保証もしっかりしております。従って、仕事がきついとか、他の良い条件があるとかの理由で転職、退職したりすることは基本的にありません。

[Ｑ８] 日本語が通じないのでは?
[Ａ]　技能実習生は入国前と、入国後の講習で日本語教育を受けております。しかし、個人差がありますので、言葉の不便は否めません。技能実習生も一生懸命克服しようと頑張りますので、コミュニケーションを取ることにより、双方の理解も高まってきます。また必要に応じて組合の職員が通訳を致します。

[Ｑ９] 入国管理局への手続きは?
[Ａ]　受入れ企業様には必要な書類、資料等をご用意していただかなければなりませんが、入国管理局への書類提出、及び手続きは当組合が申請代行を致します。



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